川發環境召開風險管理培訓暨2020年度培訓工作總結大會
2021-01-25

2021年1月22日，川發環境召開風險管理培訓暨2020年度培訓工作總結大會。公司本部、國潤水務、清新環境（在川辦公）全體員工和發展中恒能、國潤和潔中層及以上管理人員現場參會，清新環境總部、國潤水務區域管理中心及國潤水務項目公司全體管理人員視頻參會。會議由公司領導蒲曉斌主持。

會上，國潤水務副總經理孫偉，圍繞環境風險管理的法律法規、技術標準識別及合規性評價等體系建設相關知識進行重點講授。2020年度導師制及雙向交流學員代表對學習培訓收獲進行交流發言。公司領導蒲曉斌總結了2020年度培訓工作，并對2021年培訓工作作了安排部署。

隨后，對年度培訓工作先進部門、雙向交流學習先進單位以及優秀導師、優秀學員、線上學習先進等個人和團體進行了表彰。

公司黨委書記、總經理許娟用“協作、共進、雙贏”六個字對2020年度公司的培訓工作作了點評，并就緊握學習這把“金鑰匙”，抓好培訓工作，推動公司長足發展提出新要求：一是強化培訓理念，建強學習型企業。公司要加強學習培訓的創新引領，開展培訓示范型組織、團隊創建活動。各直屬企業要在培訓上出實招見實效，形成培訓常態機制，打造學習型組織，持續給自己充電，給組織、團隊充電，強抓新新形勢、新變化給我們帶來的新要求。二是保持培訓動力，營造學習氛圍。公司要繼續做好“量見﹒云大學”“雙向交流培訓學習”“師徒結對”“三人行必有我師”等特色培訓活動擴展，向各直屬企業及子公司延伸，通過掛職鍛煉、雙向交流、導師引領等學習培訓，力爭每位員工享受學習培訓紅利，營造“路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”學習培訓氛圍。三是突出培訓實踐，爭創一流企業。全體干部員工要珍惜每次學習培訓機會，把學到的業務知識、工作技能同自己的實際工作緊密結合起來，學以致用、用以促學、學用所長，把學習培訓活動激發出來的熱情投入到工作中去，指導實踐、推動工作、奮發有為、爭創一流。